Neemt u personeel in dienst, dan moeten er veel beslissingen worden genomen. U moet niet alleen het salaris bepalen, maar ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk.
Vragen die aan de orde komen, zijn bijvoorbeeld:
- Wat is een reëel salaris? Moet ik rekening houden met een cao?
- Welke extra’s zijn gebruikelijk in de branche of de beroepsgroep?
- Welke onkosten mag ik onbelast vergoeden?
- Welke verplichtingen heb ik tegenover mijn medewerkers en naar de overheid?
Daarnaast zijn er jaarlijks wijzigingen in de wet- en regelgeving.
Komt er een einde aan het dienstverband – gedwongen of vrijwillig – dan gelden er ook allerlei regels. Houdt u daar geen rekening mee, dan kan dat grote gevolgen hebben, zowel voor u als werkgever als voor uw werknemer.
Bent u nog niet toe aan de aanstelling van een eigen personeelsadviseur, dan kunt u bij dejong & terecht voor personeelsadvies. Wij kunnen u adviseren over de verplichtingen en mogelijkheden die horen bij het werkgeverschap en ondersteunen u graag bij het nemen van beslissingen op personeelsgebied.
